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SMI 2026 en España: cuánto es el salario mínimo, cuánto cobras neto y todo lo que necesitas saber

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España en 2026 es de 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, tras la subida del 3,1% aprobada en febrero con efectos desde enero. Te explicamos cuánto cobras neto, la tabla por tipo de jornada y la comparativa con Europa.
SMI 2026 España salario mínimo cuánto es neto bruto
1.221 €
SMI 2026 — bruto mensual en 14 pagas · Real Decreto 126/2026
17.094 €
Bruto anual
~1.143 €
Neto mensual
+3,1%
Subida vs 2025
+37 €
Más al mes

Cuánto es el SMI 2026 — las cifras oficiales

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España en 2026 es de 1.221 euros brutos al mes, distribuidos en 14 pagas. Esto equivale a 17.094 euros brutos al año. Fue aprobado por el Consejo de Ministros el 17 de febrero de 2026 mediante el Real Decreto 126/2026, publicado en el BOE el 18 de febrero, con efectos retroactivos desde el 1 de enero.

1.221€
Bruto/mes (14 pagas)
1.424€
Bruto/mes (12 pagas)
17.094€
Bruto anual
40,70€
Por día trabajado
💡 12 pagas o 14 pagas — cuál es la diferencia El SMI legal son 14 pagas: 12 mensualidades + 2 pagas extras (verano y Navidad). Si tu empresa prorratea las extras, recibes 12 pagas de 1.424,50 euros. El total anual es el mismo: 17.094 euros brutos. Lo importante es que la suma de tus 12 meses alcance ese mínimo.

Cuánto cobras neto con el SMI 2026

El SMI 2026 está exento de IRPF por ley — no pagas impuestos sobre renta. La única deducción es la cotización a la Seguridad Social del trabajador, que es del 6,35% del salario bruto.

Concepto14 pagas12 pagas (prorrateado)
Bruto mensual1.221,00 €1.424,50 €
Cotización SS trabajador (6,35%)-77,53 €-90,46 €
IRPF0 € (exento)0 € (exento)
Neto mensual aproximado~1.143 €~1.334 €
Neto anual aproximado~16.002 €~16.008 €
⚠️ Importante: el neto es orientativo El cálculo del neto puede variar según tu situación personal (hijos a cargo, discapacidad, deducciones autonómicas). Si tienes dudas sobre tu nómina exacta, consulta con tu asesoría o usa el simulador de la Agencia Tributaria.

Tabla SMI 2026 por tipo de jornada y contrato

Tipo de trabajadorSMI 2026Período
Jornada completa (14 pagas)1.221 € brutosMensual
Jornada completa (12 pagas)1.424,50 € brutosMensual
Jornada completa17.094 € brutosAnual
Por día trabajado40,70 €Diario
Contrato temporal ≤120 días57,82 €Por jornada
Empleado/a del hogar por horas9,55 €Por hora
Media jornada (20h/semana)~610,50 €Mensual

La subida del SMI 2026 — y los atrasos que te deben

La subida del SMI 2026 es del 3,1% respecto a 2025, lo que supone 37 euros más al mes en 14 pagas. La medida tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, aunque el Real Decreto se publicó en febrero.

¿Qué significa esto? Si en enero y/o febrero de 2026 tu empresa te pagó el SMI antiguo (1.184 euros), tiene la obligación de abonarte la diferencia de 37 euros por cada uno de esos meses. Revisa tu nómina y reclámaselo si no lo has recibido.

✅ El SMI ha subido un 66% desde 2018 En 2018 el SMI era de 735 euros al mes. En 2026 es de 1.221 euros. Una subida acumulada del 66% en 8 años — muy por encima de la inflación acumulada del mismo período. España ha pasado de tener uno de los SMI más bajos de Europa a situarse en el séptimo puesto de la UE.

Comparativa del SMI con Europa 2026

PaísSMI mensual brutoPosición UE
Luxemburgo2.570 €
Alemania2.160 €
Países Bajos2.070 €
Bélgica1.994 €
Francia1.801 €
Irlanda1.724 €
España1.221 €
Polonia1.020 €
Portugal870 €10º
Rumanía780 €12º

Evolución histórica del SMI en España

AñoSMI mensual brutoSubida
2018735 €+4,0%
2019900 €+22,3%
2020950 €+5,6%
2021965 €+1,6%
20221.000 €+3,6%
20231.080 €+8,0%
20241.134 €+5,0%
20251.184 €+4,4%
20261.221 €+3,1%

Preguntas frecuentes sobre el SMI 2026

¿El SMI 2026 es bruto o neto?

Bruto. Los 1.221 euros son antes de descontar la cotización a la Seguridad Social (6,35%). El SMI está exento de IRPF, así que el neto aproximado es de 1.143 euros al mes en 14 pagas.

¿Me tienen que pagar los atrasos de enero y febrero?

Sí, si en esos meses te pagaron el SMI anterior (1.184 euros). Tu empresa debe abonarte 37 euros por cada mes trabajado desde enero. Si no lo han hecho, puedes reclamarlo.

¿Qué pasa si mi convenio paga menos que el SMI?

El SMI siempre prevalece. Ningún convenio colectivo ni contrato individual puede fijar un salario inferior al SMI. Si tu convenio marca menos, se eleva automáticamente hasta el mínimo legal.

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